Calculadora de Indemnização
Calcula a compensação por despedimento segundo o Código do Trabalho português (2026).
Inclui apenas o salário base, não subsídios.
Ex: se trabalhaste 5 anos e 7 meses, põe 5 anos e 7 meses.
Para distinguir o regime anterior/posterior a Nov. 2011.
Indemnização estimada
—
Regime aplicável—
Compensação por ano—
Anos de serviço—
Proporcionais (meses extra)—
Quando não há direito a indemnização
- Despedimento com justa causa comprovada
- Acordo de revogação (rescisão por mútuo acordo)
- Abandono do posto de trabalho
- Demissão por iniciativa do trabalhador (exceto justa causa)