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Contesta um despedimento que consideras ilícito (prazo: 60 dias)

Solicita à empresa o documento comprovativo

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Exige o pagamento da compensação por despedimento

Carta de Impugnação de Despedimento

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Data de despedimento

Valor reclamado (€)

Esta carta é um modelo de referência. Para situações complexas ou com valor elevado, consulta um advogado laboral antes de enviar.